Социальная политика


 

  Ключевое место в сфере деятельности ООО "Алексинская БКФ" занимает социальная политика, направленная на повышение гармоничного развития личности, пропаганды здорового образа жизни на фабрике, основанная на принципах создания комфортных условий труда и социальной поддержки сотрудников. 

   В настоящее время успешно развивается ряд социальных программ предприятия:

   - программа "ПРОФИЛАКТИКА И УЛУЧШЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ", цель которой проведение обязательных медицинских осмотров персонала на базе здравпункта предприятия, оказание амбулаторно-поликлинической помощи и проведение лечебно-оздоровительных процедур.

  -  проект "СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА", цель которой формирование социального пакета, позволяющего привлекать и удерживать работников, поддерживать профессиональный и возрастной баланс в коллективе, мотивировать работников к достижению производственных результатов.

  -  программа "СОЗДАНИЕ КОМФОРТНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА", которая включает в себя улучшение условий труда и отдыха сотрудников фабрики, выполнение мероприятий по охране труда. Согласно норм и стандартов все работники предприятия обеспечены спеодеждой, средствами индивидуальной защиты.

  -  программа "ДОСУГ И СПОРТ" направлена на пропаганду здорового образа жизни, привлечение широкого круга работников к занятиям спортом, улучшения микроклимата компании и повышению активности и работоспособности коллектива.

Широко распространена практика организации спортивно-досуговых мероприятий, приуроченных к праздничным датам: Дню работников лесной и целлюлозно-бумажной промышленности, Новому году, Дню физкультурника. Работники фабрики, особенно молодежь, с удовольствием принимают участие в туристических походах.

   Наш корпоративный спорт интересен и разнообразен. Регулярно проводятся спортивные региональные и всероссийские соревнования. Работникам фабрики предоставляется возможность посещения бассейна, спортивного зала.

   Целью руководства компании является создание атмосферы большого и дружного коллектива, членами которого являются не только работники предприятия, но и члены их семей, что напрямую связано с ростом уверенности в завтрашнем дне.